歲月不居，天道酬勤。十年光陰，鑄就輝煌。

在全面深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神之際，菏澤農(nóng)商銀行迎來了改制成立十周年。

2014年11月—2024年11月，十年櫛風沐雨，十年真誠相伴。全行74個網(wǎng)點，5個管轄行，與“三農(nóng)”、小微企業(yè)同頻共振，用心服務好每一位城鄉(xiāng)百姓，真情譜寫菏澤農(nóng)商銀行致力服務地方經(jīng)濟發(fā)展的大行責任與擔當。

至2024年10月末，資產(chǎn)總額652億元，存款余額558億元，貸款余額351億元，分別是2014年的3.6倍、3.5倍、3倍，存貸款市場占有率穩(wěn)居市轄區(qū)金融機構首位。經(jīng)營管理綜合考評位居全省前列；監(jiān)管評級連續(xù)8年保持2級；股金分紅比例連續(xù)10年保持10%以上；累計繳納稅金26億元。連續(xù)17年被評為省級文明單位；先后獲得“全國農(nóng)商銀行標桿銀行”“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”等市級以上榮譽稱號70余項。

這十年——

書寫黨建引領下的“金融新篇”

公司治理架構日趨完善。建立了“四位一體”的管理機制，將黨的領導融入治理全過程，把黨委會作為股東大會、董事會的前置程序寫入公司章程，形成了黨委會、股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層“四會一層”的公司治理架構，黨委把方向、管大局、保落實的作用得到進一步發(fā)揮。10年來，各治理主體科學運行、有效履職，通過改革募集股本達11億股，資本和經(jīng)營實力進一步增強。

黨建引領凝心鑄魂。扎實開展了黨的群眾路線實踐活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入貫徹落實二十屆三中全會精神等，引導廣大黨員干部堅定理想信念，打牢對黨忠誠的思想根基。推進“社會主義先進文化、革命文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廉潔警示文化、農(nóng)信大挎包精神”等五項教育常態(tài)化、全覆蓋，激勵干部員工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，警示黨員干部員工知敬畏、守底線。加強意識形態(tài)建設，始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，切實增強廣大黨員干部員工的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

基層“堡壘”不斷夯實。打造以“三創(chuàng)一評”為主要內容的支部建設“系列工程”，開展標準化黨支部建設“互查、互評、互學、互促”；定期組織過硬黨支部示范點經(jīng)驗觀摩，建立現(xiàn)場督導、結對共建等制度；有序開展支部評星定級管理，做到了“一支部一品牌”“一支部一特色”；培育“聚力三農(nóng) 先鋒服務”“紅心向黨”“田間地頭黨旗飄”等45個品牌支部，促進職能作用發(fā)揮，帶動業(yè)務健康發(fā)展。

黨建與主責主業(yè)深度融合。堅持以黨建引領發(fā)展、促進發(fā)展、保證發(fā)展，充分運用“金融 專業(yè)共享”、員工聯(lián)教等形式，積極與政府部門、企事業(yè)單位、村委（社區(qū)）開展黨建共建，嵌入產(chǎn)品營銷和金融服務，探索出了黨建與業(yè)務融合發(fā)展的新路子；菏澤農(nóng)商銀行黨委與醫(yī)保局、不動產(chǎn)中心、退役軍人事務局等10余個單位開展黨建共建，轄內63個黨支部與400余家企事業(yè)單位、村委（社區(qū)）開展黨建共建，實現(xiàn)了組織共駐共建、黨員共管共育、資源共幫共享、發(fā)展共商共贏。今年6月份，菏澤農(nóng)商銀行黨建實務展演“黃河灘區(qū)來了個流動黨支部”被省聯(lián)社評為一等獎。

這十年——

書寫服務地方經(jīng)濟的“共振新篇”

發(fā)展普惠銀行的踐行者。堅持面向“三農(nóng)”、面向小微企業(yè)、面向社區(qū)家庭的市場定位，落實客戶經(jīng)理“駐點辦公 錯時營銷 金融夜?！狈漳Ｊ?，精準覆蓋666個行政村和6大專業(yè)市場，以“四張清單”為載體，以“無感授信”為抓手，找準政銀企工作結合點，將“無感授信、有感反饋”與政府鄉(xiāng)村治理、市場運營等工作協(xié)同推進。截至目前，累計授信35.4萬戶，金額1435.97億元，將金融服務“最后一公里”變成“零距離”。2023年被銀行業(yè)協(xié)會授予“普惠金融工作先進單位”榮譽稱號。

勇?lián)l(xiāng)村振興“排頭兵”。與牡丹區(qū)政府簽訂“十四五”期間累計投放實體貸款500億元服務支持黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)議，選派優(yōu)秀干部員工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居掛職金融副鎮(zhèn)長、副主任及客戶經(jīng)理成立志愿先鋒服務隊，迅速與鎮(zhèn)、村莊主要負責人對接溝通，開展黨建共建、建設“紅色金融驛站”等，扶持“糧食種植”“大蒜基地”“葡萄基地”家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等50多個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，累計發(fā)放涉農(nóng)貸款金額1159億元。其中支持夏糧收購方面的經(jīng)驗做法，被山東省新聞聯(lián)播采訪報道；連續(xù)多年被市委、市政府授予“菏澤市推進鄉(xiāng)村振興工作先進集體”榮譽稱號。

當好實體經(jīng)濟“壓艙石”。圍繞全市“231”特色產(chǎn)業(yè)，扎實推進“十強產(chǎn)業(yè)”和新質生產(chǎn)力企業(yè)支持力度；常態(tài)開展“進企業(yè)、走項目、訪園區(qū)”活動，深化“首貸培植”，按照“增加首貸、平穩(wěn)續(xù)貸”的原則，對企業(yè)“不抽貸、不斷貸、不壓貸”，降低企業(yè)融資成本；大力推廣“人才貸”“知識產(chǎn)權質押貸”“科技成果轉換貸”等特色產(chǎn)品，有效解決小微企業(yè)貸款難、擔保難問題。10年來，小微企業(yè)貸款余額達到72.45億元、增長3倍，累計為3800戶小微企業(yè)提供信貸資金500億元，金融惠民利企的底色越來越濃。其中，支持新質生產(chǎn)力方面的經(jīng)驗做法，被山東省新聞聯(lián)播及地方臺采訪報道。連續(xù)多年被市委、市政府授予“突出貢獻企業(yè)”“菏澤市優(yōu)化營商環(huán)境先進集體”榮譽稱號。

這十年——

書寫刀刃向內的“改革新篇”

做好“數(shù)字金融”大文章。狠抓“數(shù)據(jù)集市”建設，成立科技研發(fā)團隊，成功上線各類信息系統(tǒng)11套，上線信e貸、新市民e貸、社保e貸等11種線上貸款產(chǎn)品，客戶通過手機銀行完成放款，累計發(fā)放線上貸款55904戶，金額146.72億元。搭建互聯(lián)網(wǎng)便民繳費平臺，與菏澤高新城投水務、菏澤民生熱力、菏澤奧德燃氣，菏澤技師學院等16所學校簽署合作協(xié)議,通過該平臺已實現(xiàn)累計繳費165.72萬筆、金額16.51億元。上線土地出讓保證金、農(nóng)民工資金監(jiān)管、“三資”銀農(nóng)直連、住宅專項維修資金等8個特色業(yè)務系統(tǒng)，累計發(fā)生交易22.08億元。

“合規(guī)經(jīng)營”提高新質效。堅持嚴管就是厚愛，全面強化內部管理，加強對重點環(huán)節(jié)、重點領域、重要崗位的從嚴整治，不斷提升精細化管理水平。持續(xù)強化以“合規(guī)為中心”的經(jīng)營理念，全面推動干部員工合規(guī)意識再提高、經(jīng)營行為再規(guī)范、合規(guī)管理再強化、合規(guī)文化再提升，筑牢高質量發(fā)展的根基。有效提升了風險防范能力。資本充足率達到14.11%，較監(jiān)管目標高3.61個百分點；撥備覆蓋率760.69%，較監(jiān)管目標高640.69個百分點。

“人才強行”激發(fā)新活力。搭建員工成長平臺。積極挖掘優(yōu)秀青年職工、特長員工、崗位能手等不同類型先進典型，大力營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。激發(fā)人才潛能，暢通“機關、城區(qū)支行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行”三級機構上下交流，推行干部“能上能下”，實行動態(tài)管理，打造自我激勵、自我約束的機制，推動干部員工擔當作為。建立新員工帶教輔導基地。制定員工職業(yè)生涯培訓規(guī)劃，使每個員工都能清晰地看到企業(yè)發(fā)展的遠景目標和使命方向，并找到適合自己的崗位，充分展示自己的特長，做到職適其能、人盡其才。

這十年——

書寫共同成長的“家園新篇”

打造關心關愛的“溫馨之家”。 深入踐行“以員工為中心”的管理理念，把“娘家人”的關懷和溫暖送到工作崗位上、送到職工心坎上，開展為員工辦好“十件實事”活動；全面加強“五小建設”，使員工勞逸結合，為職工營造了良好的工作環(huán)境。推動職工業(yè)余文體活動常態(tài)化，開展全員運動會、DIY手工活動，組建球類、棋類協(xié)會，舉辦書法攝影比賽等。為家是外地單身青年在駐城支行提供住宿，與市工會、團工委結合，為適齡青年提供交友婚戀平臺。不斷增強員工的凝聚力和向心力。今年1月份，被省總工會授予“全省十佳職工信賴的職工之家”榮譽稱號。

打造開放民主的“和諧之家”。定期召開職代會、工會會員代表大會，讓職工全面、深入地參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，制定了《菏澤農(nóng)商銀行“員工心聲”溝通管理辦法》，全方位、多角度了解員工所思、所想、所求、所盼、所難等關乎職工切身利益的意見建議，進行梳理、研究、民主表決，全面保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。會員提出的《關于創(chuàng)新新市民服務》的提案，在省聯(lián)社組織的優(yōu)秀職工提案評選中獲得一等獎。

打造體系健全的“規(guī)范之家”。按程序選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，職工入會率達到100%。健全工會管理組織架構，建立了“三級聯(lián)動”工作機制，構建了由黨委書記全面抓、分管領導具體抓、班子成員合力抓，多方聯(lián)動、共商共管的領導機制。定期召開工會委員會會議、工會小組會議，提高工會干部的責任感，形成了職責明確、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面。成立了獨立的工會工作機構，設立了工會委員會及經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、工會勞動法律監(jiān)督委員會等專門委員會，切實保障了工會工作的深入開展。

這十年——

書寫踐行社會責任的“民生新篇”

用汗水擦亮“志愿”底色。圍繞打造“愛心之家”，組建55個青年志愿服務分隊廣泛開展志愿服務活動，通過開展新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“夏送清涼”“冬送溫暖”關愛活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。豐富網(wǎng)點服務功能，設立“戶外勞動者驛站”，完善生活便民設施，為環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣員等戶外勞動者提供遮風避雨、臨時休息之所。開展文明交通“大手拉小手 共創(chuàng)文明城”等社會公益活動，傳播社會“正能量”。

用心用情踐行“大行大愛”。積極踐行社會責任，開展“關愛留守兒童”“金秋助學”“結對幫扶”等活動，累計提供愛心助學資金近15萬元，并為上千名困難學生提供文具玩具和生活物資。開展關愛銀齡行動，投入10萬元為600余名65歲以上的老人免費查體。在牡丹區(qū)委廣場設立大型公益宣傳欄，捐款捐物15萬元，支持全民健身活動。積極參與“慈心一日捐”、希望小屋溫暖計劃捐款活動，助力疫情防控阻擊戰(zhàn)等活動，共捐款、捐物400余萬元。

細致入微保護消費者權益。堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營發(fā)展理念，常態(tài)化開展“金融知識進萬家”志愿宣講活動。通過“廳堂 社區(qū) 線上”的宣傳模式，擴大宣傳范圍，有針對性傾向“一老一少一新”群體，結合反假幣、反洗錢、防范非法集資、存款保險、防范電信網(wǎng)絡詐騙等金融知識進行常態(tài)化宣教，累計組織金融宣教2106次，62307人，成功攔截電信詐騙15例、保護客戶資金300余萬元。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。十年，既是菏澤農(nóng)商銀行改革發(fā)展的里程碑，也是新征程的起點。在新的征途上，我們將持續(xù)匯聚農(nóng)商力量，服務菏澤發(fā)展，普惠金融，惠及城鄉(xiāng)，奮力譜寫高質量轉型發(fā)展新的輝煌篇章。

記者 馬源劭 通訊員 李新元 楊志國 徐敏

（本版圖片由菏澤農(nóng)商銀行提供）