個(gè)人承包人招用人員發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)責(zé)任
案情簡(jiǎn)介
孫先生是承攬建筑工程腳手架搭建業(yè)務(wù)的包工頭，2022年承接當(dāng)?shù)匾患医ㄖこ唐髽I(yè)的業(yè)務(wù)后，就招用其老鄉(xiāng)陸某等人一起參與項(xiàng)目工作。
2022年11月，陸某在工作中不慎從腳手架上跌落，造成腿骨骨折，被認(rèn)定工傷后，經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘。陸某經(jīng)治療康復(fù)后，遂向?qū)O先生主張要求承擔(dān)工傷待遇賠償，但是孫先生認(rèn)為自己只是承包建筑工程企業(yè)業(yè)務(wù)且不具備用工主體資格的自然人，不應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。陸某無奈只能向該建筑工程企業(yè)主張工傷待遇賠償。那么，個(gè)人承包人雇傭人員發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)責(zé)任？
法律依據(jù)
《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》“七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”
法律分析
根據(jù)前述法律規(guī)定，作為具備用工主體資格的建筑工程企業(yè)，既享有承包單位的權(quán)利，也應(yīng)當(dāng)履行承包單位的義務(wù)。在工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)方面，該建筑工程企業(yè)將業(yè)務(wù)分包給孫先生后，對(duì)陸某在工作中發(fā)生的工傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，即依法向陸某支付工傷待遇。
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