中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 馬琳）菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞“四制度”創(chuàng)新構(gòu)建黨建工作新格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
黨建責(zé)任清單制度，為公司發(fā)展“領(lǐng)航”。制定《落實(shí)黨建工作責(zé)任制清單年度任務(wù)安排》，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作作為考核指標(biāo)與薪酬發(fā)放掛鉤；量化每位黨員在推動(dòng)公司發(fā)展過程中所發(fā)揮的先鋒模范指標(biāo)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。
學(xué)習(xí)教育常態(tài)制度，為公司文化“鑄魂”。制定《年度履職能力提升教育培訓(xùn)方案》，定期評選學(xué)習(xí)標(biāo)兵；嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，以會(huì)議精神指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。
黨員管理規(guī)范制度，為隊(duì)伍建設(shè)“補(bǔ)鈣”。制定《黨員星級評定辦法》，堅(jiān)持談心談話制度，聚焦黨建工作突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，立行立改、即知即改、真改實(shí)改；以創(chuàng)建“紅色引擎”示范點(diǎn)為抓手，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
服務(wù)群眾精準(zhǔn)制度，為作用發(fā)揮“賦能”。深化服務(wù)型支部建設(shè)，先后開展“文明交通志愿服務(wù)”“我們的節(jié)日”“五為”等志愿服務(wù)活動(dòng)；對包聯(lián)社區(qū)內(nèi)臟亂差等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行集中清理，履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾精準(zhǔn)化、常態(tài)化和長效化。
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