人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

□ 本報記者 王兆鋒　　 本報通訊員 孫 飛　　

菏澤市搶抓“突破菏澤、魯西崛起”重大機遇，完善做實人才“引育留用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞各縣區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極探索適合縣域發(fā)展特點的產(chǎn)才融合新路徑，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?，成為山東省發(fā)展速度最快、潛力最大的市之一。

引育并舉 提升凝聚力

菏澤市深入實施“三項計劃”，不斷強化人才隊伍建設(shè)，全力開創(chuàng)人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展新局面?！　?/p>

位于菏澤市定陶區(qū)的山東天厚新材料科技有限公司，以“人才鏈”為引領(lǐng)，促進“四鏈”融合發(fā)展，成長為國內(nèi)電磁屏蔽材料標桿企業(yè)。公司通過魯南經(jīng)濟圈聯(lián)合招聘、菏澤市人才大集等系列優(yōu)質(zhì)人才招引活動，有效填補了216個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵崗位；依托人才智力支持，公司取得自主研發(fā)專利48項，其中已授權(quán)發(fā)明專利11項，實用新型專利26項，軟件著作權(quán)3項，在國家核心期刊發(fā)表論文2篇，制定軟體屏蔽材料企業(yè)標準1項。　　

“我們目前在超薄導電布、PVD貴金屬鍍膜材料等領(lǐng)域已達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司也獲評國家級專精特新小巨人、省制造業(yè)單項冠軍等?！碧旌裥虏牧隙麻L曾慶熙說，公司圍繞自己核心技術(shù)，聯(lián)合國內(nèi)優(yōu)秀團隊向上延鏈，孵化的PVD設(shè)備制造項目成立一年就接到1.3億元訂單?！　?/p>

天厚新材料是一個典型案例。菏澤市實施高端人才引領(lǐng)計劃，瞄準“231”產(chǎn)業(yè)體系，簽訂1500余個引才項目，引進各類產(chǎn)業(yè)人才2200余人。瞄準省級以上人才工程評選，做好高端人才與企業(yè)技術(shù)對接，深度合作國內(nèi)外院士21人，泰山系列人才56人，齊魯系列人才358人?！　?/p>

實施青年人才集聚計劃。通過名校人才直通車活動累計引進“雙一流”大學優(yōu)秀畢業(yè)生4000余名；連續(xù)舉辦六屆“菏澤市人才大集”活動，2500余家招聘單位提供崗位4萬余個，約10萬名應(yīng)聘者參加。　　

實施本土人才培育計劃。創(chuàng)新設(shè)立“牡丹系列人才工程”，大力開展“歸雁興菏”行動，建立287家“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站”，健全在外人才數(shù)據(jù)庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目庫“兩庫”動態(tài)管理和作用發(fā)揮工作機制。

平臺賦能 提升驅(qū)動力

菏澤市堅持“以平臺集聚人才，以平臺賦能企業(yè)”理念，確?，F(xiàn)有平臺利用好、合作平臺推動好，不斷提高企業(yè)對于人才和科技成果的承載力，提升縣域高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動力。　　

持續(xù)推動“一企一平臺”布局建設(shè)。鼓勵和幫助各企業(yè)加快建設(shè)研發(fā)平臺，形成“實施一批，儲備一批，培育一批，謀劃一批”的梯次推進格局。開展產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新中心新型平臺認定工作，面向全市產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，由產(chǎn)業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)自愿組建，形成龍頭企業(yè)牽頭、關(guān)聯(lián)企業(yè)參與的協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合載體，推動一家平臺多家共用的平臺研發(fā)模式。今年以來新增市級人才平臺載體59家，“一企一平臺”建設(shè)覆蓋率達72%?！　?/p>

大力支持新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展。加快推進新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，加大發(fā)展規(guī)劃和政策扶持力度，推動省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體等新型研發(fā)機構(gòu)高標準、規(guī)范化建設(shè)，在全省打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“菏澤品牌”，如“人才興菏”“歸雁興菏”等。推進現(xiàn)代醫(yī)藥港建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“一港四園”融合發(fā)展，提升綜合承載能力，繼續(xù)完善離岸中心布局，堅持“不求所有，但求所用”原則，加快新藥創(chuàng)新中心、山東大學藥物評價中心等創(chuàng)新研發(fā)平臺建設(shè)，不斷擴大科研產(chǎn)業(yè)影響力，確保人才項目在現(xiàn)代醫(yī)藥港落地見效。目前，累計認定在外“人才飛地”和離岸創(chuàng)新平臺100余處，備案省級新型研發(fā)機構(gòu)7處?！　?/p>

全面深化產(chǎn)學研政多維合作。加強與菏澤市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度融合的重點高校院所合作，深化合作領(lǐng)域，不斷推動產(chǎn)學研合作對接。召開人才政策和項目推介會，簽訂校地合作協(xié)議，促成一批招才引智合作項目。共建研發(fā)中心、實踐基地等合作平臺，逐步實現(xiàn)大院大所技術(shù)成果與菏澤市技術(shù)需求對接的常態(tài)化，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，促成專家團隊將科研成果“打包”轉(zhuǎn)化。

優(yōu)化服務(wù) 提升競爭力

在縣域?qū)用?，全方位培育引進用好人才的核心在產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵在環(huán)境。菏澤市不斷優(yōu)化提升服務(wù)水平，聚焦打造人才服務(wù)“生態(tài)圈”，努力讓人才感受到“菏澤溫度”?！　?/p>

用“一系列舉措”打造人才最優(yōu)生態(tài)。依托市委黨校成立“菏澤市人才之家”，整合各類資源，為高層次人才、重點用人單位等提供人才研修培訓、資源對接等服務(wù)，為各類人才搭建和諧、溫馨的“一站式”綜合服務(wù)平臺，形成具有菏澤特色的人才服務(wù)生態(tài)體系。發(fā)揮好菏澤人才發(fā)展集團市場化作用，以人才服務(wù)為抓手，打造人才產(chǎn)業(yè)高地，全力構(gòu)建人才招引、人才投資、人才服務(wù)全鏈條發(fā)展模式?！　?/p>

用“一整套資金”助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。擴大貸款扶持范圍，推動發(fā)放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款，構(gòu)建起以“人才貸”為核心的擔保貸款體系，向高層次人才自主創(chuàng)業(yè)、科技型企業(yè)項目實施、規(guī)上工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等提供精準服務(wù)，保障資金鏈，傾斜化給予更大力度支持；縮短貸款辦理周期，提供政策咨詢、幫辦服務(wù)，繼續(xù)推廣“7日快貸”模式，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好氛圍?！　?/p>

用“一站式服務(wù)”辦好關(guān)鍵小事。加強市縣聯(lián)動，進一步完善人才服務(wù)保障體系，全面落實高層次人才服務(wù)專員制度，提高人才服務(wù)效率。加快推行電子“牡丹惠才卡”，進一步擴大“政策找人”“無形認證”機制覆蓋面，注重人才落戶、子女入學等“關(guān)鍵小事”，打造溫馨貼心的服務(wù)環(huán)境。舉辦人才沙龍系列活動，分行業(yè)、按層次推出主題活動，在全市營造良好人才氛圍。