一、對員工特別是新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。
據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)分析，絕大多數(shù)工傷事故都是因?yàn)閱T工違反操作規(guī)程或安全意識(shí)較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工作的員工，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，對所要從事的生產(chǎn)過程和設(shè)備操作是十分陌生的。
因此，新進(jìn)入員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)十分重要。同時(shí)，定期開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高廣大員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕違章行為發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)秩序。
二、完善科學(xué)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防護(hù)措施。
企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)檢查工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度，對員工要經(jīng)過培訓(xùn)后方能上崗，用科學(xué)的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。
三、及時(shí)發(fā)放配備勞動(dòng)保護(hù)用品。
企業(yè)對一些特殊崗位的員工，要及時(shí)發(fā)放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)員工身體健康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。
四、安排員工加班加點(diǎn)工作時(shí)應(yīng)考慮員工身體承受能力。
企業(yè)有時(shí)在生產(chǎn)或者銷售旺季時(shí)，往往會(huì)安排員工加班加點(diǎn)，在連續(xù)疲勞工作的情況下，很容易發(fā)生工傷事故，作為企業(yè)要防止因疲勞工作產(chǎn)生工傷。
五、定期對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，防止因生產(chǎn)設(shè)備的原因發(fā)生事故。
企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備長時(shí)間使用可能會(huì)產(chǎn)生損壞或老化，及時(shí)檢測和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備可以避免一些事故產(chǎn)生。同時(shí)，對生產(chǎn)車間等場所的硬件設(shè)施也要進(jìn)行安全檢測，避免不必要事故產(chǎn)生。
六、主動(dòng)參加工傷保險(xiǎn)，減少工傷事故帶來的損失。
盡管企業(yè)采取了預(yù)防工傷事故的措施，但仍可能會(huì)發(fā)生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個(gè)人帶來的生理和心理傷害，降低企業(yè)因工傷事故帶來的經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)。
當(dāng)企業(yè)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金來對受傷員工實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這樣就分擔(dān)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。
牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦
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