中國菏澤網(wǎng)消息（記者 姜培軍） 3月2日，記者從市人社局獲悉，近日，市人社局聯(lián)合牡丹區(qū)人社局在牡丹區(qū)佳和城購物廣場、山東優(yōu)逸管家家政服務有限公司、菏澤農(nóng)商銀行設立了女職工勞動人事爭議維權工作站。
這一創(chuàng)新舉措旨在進一步健全女職工勞動權益維護工作機制，提升維權服務質(zhì)效，探索建立“預防+協(xié)商+調(diào)解+仲裁+訴訟+法援+心援”的全鏈條聯(lián)合保護新模式。
揭牌儀式當天，相關業(yè)務專家重點圍繞女職工“三期”待遇、違法辭退、就業(yè)限制、經(jīng)濟補償、工資福利、外聘人員社保費繳納等11個方面的問題，通過以案釋法的形式進行講解，并現(xiàn)場回答女職工提出的問題，進一步強化女職工的法律意識和維權意識，為企業(yè)健康發(fā)展提供更好的法律服務。
女職工勞動人事爭議維權工作站的設立，標志著我市在女職工權益保護方面邁出重要一步。工作站將為女職工提供勞動權益保障法律法規(guī)政策咨詢、勞動維權、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、心理疏導等服務。積極開展女職工普法教育和心理健康講座等活動，多渠道、多形式宣傳女職工勞動維權知識。
在工作機制方面，工作站將強化爭議源頭預防，充分發(fā)揮各級服務熱線的作用，最大限度防止矛盾轉化為爭議案件。此外，工作站還將推進爭議柔性化解，堅持協(xié)商調(diào)解優(yōu)先，將調(diào)解貫穿爭議處理全過程。對于涉及孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工權益保護的案件，工作站將開辟綠色通道，實現(xiàn)案件快立、快調(diào)、快審、快結。
女職工勞動人事爭議維權工作站的設立，不僅為女職工提供了全方位維權保障，還通過部門聯(lián)動形成全社會關心關愛女職工的良好氛圍。這一創(chuàng)新舉措將進一步推動全市女職工權益保護工作走向規(guī)范化、專業(yè)化，為女職工在職場中創(chuàng)造更加公平、和諧的環(huán)境。
版權聲明
本文僅代表作者觀點，不代表本站立場。
本文系作者授權發(fā)表，未經(jīng)許可，不得轉載。
本文地址：http://ronirwin.net/shehuixinwen/21770.html
