2月17日8時，山東天久實業(yè)集團有限公司實驗室，天津大學(xué)教授孔慶學(xué)正俯身專注于產(chǎn)品數(shù)據(jù)測試，身旁圍攏著五六名穿白大褂的年輕科研人員。走廊盡頭傳來沉穩(wěn)的腳步聲，身著黑色西裝的張釗快步走來。

“孔教授，產(chǎn)品數(shù)據(jù)如何？”張釗的聲音帶著山東漢子特有的爽利?？讘c學(xué)舉起手中的檢測報告，鏡片后的眼睛閃著興奮：“測試數(shù)據(jù)完全達到標準，張總，可以批量供貨了！”

這個場景，恰似山東天久實業(yè)集團有限公司發(fā)展歷程的縮影——以人才改革為弓，以科技創(chuàng)新為矢。14年時間，張釗將一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)鍛造成年營收近17億元的高新技術(shù)企業(yè)。從山藥產(chǎn)業(yè)到相關(guān)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，從鄉(xiāng)土情懷到新質(zhì)生產(chǎn)力的前沿探索，張釗用膽識與智慧書寫著新時代菏澤企業(yè)家精神。

鄉(xiāng)野沃土上的“人才密碼”

孔慶學(xué)作為天久集團全職引進的專家，因為客戶有一批急需的產(chǎn)品要生產(chǎn)，剛過完元宵節(jié)就從天津趕了過來進行技術(shù)指導(dǎo)。在菏澤時，孔慶學(xué)就住在天久集團的專家公寓。

“企業(yè)的核心競爭力永遠都是人才?！睆堘摰倪@句話，貫穿了天久集團從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到行業(yè)龍頭的躍升歷程。

初進公司時，魏瑋大學(xué)剛畢業(yè)，如今已經(jīng)是西北農(nóng)林科技大學(xué)的博士研究生?！肮救~報銷學(xué)費，我就試著一邊工作、一邊學(xué)習(xí)，竟一路讀到了博士。”魏瑋說，這些年不僅任何學(xué)費沒出，還“掙”了不少獎金。不過，學(xué)有所成的魏瑋也取得不少科研成果，幫助公司攻克一個個山頭。

在天久集團，魏瑋并不是個例?！皩?nèi)，我們非常重視員工培養(yǎng)，鼓勵人才繼續(xù)深造，公司提供學(xué)費補助和補貼，深造后的薪資待遇也會相應(yīng)提升。同時，針對重點培養(yǎng)人員進行重點考核，打開晉升空間?！睆堘撜f，目前，超過30名員工在集團幫助下獲得學(xué)歷提升或職業(yè)資格認證。

民營企業(yè)“引才難”是共性痛點。接手企業(yè)之后，張釗不斷完善人才管理辦法，逐步構(gòu)建出立體化人才生態(tài)：投資建設(shè)星級專家公寓與大學(xué)生公寓，提供花園式生活環(huán)境，確保人才“留得住”；與中科院、華中科技大學(xué)、江南大學(xué)等二十余所高校院所建立科技合作關(guān)系或產(chǎn)學(xué)研基地，形成“教授帶團隊、項目育骨干”的孵化模式；建設(shè)海外高層次人才工作站，引入3名海外高層次人才。

不算全職或柔性引進的專家教授等，目前天久集團自身擁有的研發(fā)人員達70余名。

做矢志創(chuàng)新的“破局者”

站在無菌車間觀察窗前，張釗的目光穿透層層玻璃，注視著一片片山藥，經(jīng)過多道工序，最終變成雪白的肽粉。

2014年，張釗剛接手時公司年營收不到4億元。在他的帶領(lǐng)下，上馬自動化生產(chǎn)線、引進科研團隊、改革管理模式……也就是從那時起，天久集團每年的研發(fā)投入占比均超過4%，蛋白肽板塊最高時曾達到11.6%，換來的則是總營收年均增長近30%。2024年，天久集團營業(yè)收入達16.97億元。

目前，天久集團擁有高新技術(shù)企業(yè)5家，各級各類研發(fā)平臺11個，在上海和青島均建設(shè)了飛地研發(fā)中心。

“近年來，公司專注于行業(yè)細分市場需求，在功能性食品原料研發(fā)創(chuàng)新上，開發(fā)出具有自有核心技術(shù)的8款行業(yè)首創(chuàng)或國內(nèi)首創(chuàng)的產(chǎn)品，在該領(lǐng)域處于領(lǐng)先位置?！睆堘摻榻B，在生物蛋白肽方面，天久集團同樣保持著國內(nèi)領(lǐng)先地位，特別是開發(fā)出具有高附加值、高市場競爭力的高F值肽，是該產(chǎn)品國內(nèi)首家實現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)。

在創(chuàng)新驅(qū)動下，單單這兩年，天久集團就申請專利近百項，授權(quán)專利70多項。目前，天久集團共擁有授權(quán)專利206項，其中發(fā)明專利89項。子公司中，獲批專精特新中小企業(yè)2家、瞪羚企業(yè)1家、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)1家。

向量子世界進軍

做到國內(nèi)細分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，張釗并不知足。2021年，他的一個大膽決定震驚了公司管理層——天久集團要跨界做新材料產(chǎn)業(yè)，而且還不是普通的新材料，而是量子金剛石，還有天然半導(dǎo)體材料黑磷。

“功能性食品原料是我們的基礎(chǔ)，而量子金剛石是我們的未來?！痹趶堘摽磥?，量子科技不是科技概念，而是下一代產(chǎn)業(yè)革命的鑰匙。2021年，天久集團子公司山東超晶新型材料有限公司正式成立，主要從事量子金剛石、黑磷等新型材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)。

在山東超晶新型材料有限公司，記者看到了15克拉的人工鉆石毛坯，這個鴿子蛋大小的鉆石毛坯可加工成5克拉左右的消費鉆石。不過，消費鉆石只是衍生品，量子金剛石的生產(chǎn)研發(fā)才是張釗最為看重的。

拿起一個小小的量子金剛石，張釗告訴記者：“在做這個金剛石時，我們可以隨意控制它的缺陷、雜質(zhì)量等參數(shù)，這樣才可以做出所需要的產(chǎn)品。”

量子金剛石是指含有帶負電的金剛石氮空穴色心（NV色心）、應(yīng)用于量子計算、通信、檢測領(lǐng)域的功能性鉆石，是量子產(chǎn)品核心部件的核心材料?！澳壳?，全球?qū)崿F(xiàn)量子計算已知有3種途徑，光量子、超導(dǎo)體，還有就是NV色心技術(shù)。而且，前兩種目前需要在極端氣溫條件下才可實現(xiàn)，而NV色心技術(shù)在常溫下就能實現(xiàn)?！睆堘摻榻B。

2024年，山東超晶新型材料有限公司已實現(xiàn)探測類量子金剛石小批量供貨，目前已和全球30多家探測類量子科技企業(yè)都建立了聯(lián)系。在量子世界，張釗已邁出了一小步。下一步，就是讓技術(shù)更加成熟，產(chǎn)品更加豐富，在未來市場里搶占先機。

從黃土地到量子世界，張釗靠著改革創(chuàng)新不斷破局，不斷“出圈”。目前，天久集團已成功構(gòu)建高效農(nóng)業(yè)種植精深加工、功能性食品原料、生物蛋白肽、新材料、生物醫(yī)療制品五大產(chǎn)業(yè)板塊，12家實體企業(yè)，成為國內(nèi)外功能性低聚肽、功能性粉末油脂行業(yè)極具影響力的企業(yè)。

記者 馬源劭