在魯西新區(qū)某社區(qū)，兩鄰因一處宅基地使用權問題互不相讓積怨很深，13年來形同陌路。為徹底化解這起糾紛，魯西新區(qū)公安分局岳程派出所聯(lián)合專業(yè)律師和社區(qū)干部、有威信的家族長等組成調解專班，經過4個多月的持續(xù)走訪調查，最終找到化解矛盾的切入點，先后組織多次調解會，推動13年的恩怨順利化解。
這是岳程派出所堅持創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經驗”的一個縮影。近年來，該所積極落實“派出所主防”改革思路，升級“四聯(lián)”警務品牌，深入拓展基層治理新路徑，取得了連續(xù)三年案件發(fā)案、矛盾糾紛警情持續(xù)下降，破案率、群眾滿意度持續(xù)提升的“兩降兩升”工作目標。
岳程派出所轄區(qū)包括35個社區(qū)，實有人口9.1萬人，且企業(yè)數(shù)量多，治安要素復雜。
“為之于未有，治之于未亂。”排查化解矛盾糾紛，是人民警察的基本功。為此，岳程派出所堅持預防在先、關口前移，在矛盾糾紛源頭治理上下足功夫。
立足“背包警務”。社區(qū)民警將入戶走訪、安全防范、矛盾化解等工作一并裝進背包，進社區(qū)，進企業(yè)，針對轄區(qū)集市多的特點落實“逢集必巡”。去年以來，排查化解各類矛盾糾紛420余起，救助服務群眾210余人。進行集市巡宣195次，實現(xiàn)扒竊案件零發(fā)生。深化“校園警務”，民警全員任法治副校長，對轄區(qū)26所學校開展法治和安全教育，督促校園主體責任落實，建立“一校一冊”。
創(chuàng)新“企業(yè)警務”。岳程派出所與轄區(qū)48家企業(yè)黨支部結對共建、平安聯(lián)創(chuàng)，設立以“服務員、調解員、質檢員、護航員、聯(lián)絡員、宣傳員”為基本定位的企業(yè)警長“六大員”，主動收集企業(yè)難題訴求，提供法律風險體檢。
“2024年11月，轄區(qū)一企業(yè)與供應商發(fā)生一起矛盾糾紛。企業(yè)警長靠上工作，三輪次聯(lián)調，最終得到圓滿解決。近年來，我們?yōu)槠髽I(yè)解決實際問題65件，挽回損失80余萬元?！痹莱膛沙鏊L周恒介紹。
群眾的急事就是派出所的大事。而當有大事時，群眾就是派出所最大的依靠。
日前，轄區(qū)群眾報警稱，家中老人接到一個自稱派出所的電話后，拿上銀行卡就急匆匆離開家，電話一直占線無法打入。民警敏銳地察覺到，老人可能遭遇電詐。
民警第一時間進行研判和視頻追蹤，對銀行卡緊急止付，同時立即開展搜尋。越早發(fā)現(xiàn)老人，老人就越安全。但是，50多平方公里的轄區(qū)，單靠在所的民輔警，即使全體出動，也是大海撈針。
民警立即將這一情況和老人照片發(fā)送到“平安守望點”微信矩陣，請大家立即行動起來。幾秒鐘后，平安網格員來報到了，反詐大使來報到了，“岳程義家親”義警來報到了……義警隊伍同時行動起來，在轄區(qū)的各個區(qū)域、各個角落搜尋著老人。不到兩個小時，民警發(fā)現(xiàn)了正在向騙子轉賬的老人，成功保住了老人三十多萬元的養(yǎng)老錢。
這是該所積極開展“平安聯(lián)建”工作的成效體現(xiàn)。近年來，岳程派出所先后組建了單元長黨員先鋒隊、反詐大使先鋒隊、平安護衛(wèi)黨員先鋒隊等多支“岳程義家親”義警隊伍，由社區(qū)民警帶領，“線上”“線下”一體化推進，奏響了聯(lián)防聯(lián)控的“平安曲”。
為打造一支素質過硬的公安鐵軍，該所還積極開展“師徒結對”、紅榜激勵等活動，高標準建設警體訓練室、“五小工程”，隊伍人心思上，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。
建所40年來，岳程派出所先后獲評全國一級公安派出所、全省首批“楓橋式”公安派出所、全省公安機關執(zhí)法示范單位等榮譽稱號，榮立集體二等功一次，2022年被公安部評為全國優(yōu)秀公安基層單位。
“我們將繼續(xù)改進隊伍作風，提升工作標桿，堅持和發(fā)揚新時代‘楓橋經驗’，保一方平安，守一方安寧，全力推動各項公安工作提質增效、行穩(wěn)致遠?！敝芎惚硎?。
記者 胡德光 通訊員 李增強
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