中國菏澤網(wǎng)消息 （通訊員 周陽娜） 今年以來，鄄城縣委編辦按照嚴控總量、統(tǒng)籌使用、科學增減的原則，加強編制資源配置整體性謀劃，著力破解編制總量與剛性需求，提升編制資源使用效益，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
創(chuàng)新管理，深挖編制資源存量。結(jié)合各類體制機制改革，按照“有保有壓、動態(tài)平衡”的原則，集中核減收回編制，科學統(tǒng)籌使用，用于縣委、縣政府中心工作和重點領(lǐng)域。建立與組織、人社、財政部門協(xié)調(diào)工作機制，實行編制實名制數(shù)據(jù)共享，加強編制實名制日常管理，推動編制效益評估常態(tài)化。
統(tǒng)籌分配，提升編制使用效益?？陀^分析全縣編制資源配置現(xiàn)狀，科學研判編制資源的實際需求，打破層級壁壘，推進編制資源下沉。加大對民生領(lǐng)域的編制保障力度，賦予鎮(zhèn)街更加靈活的編制使用和人員分配自主權(quán)，推動編制資源精準流動，優(yōu)化全縣編制資源配置，提升編制使用效益。
健全制度，盤活用好編制資源。堅持人才強縣編制保障機制，完善高層次人才周轉(zhuǎn)編制管理制度，重點保障教育、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域人才引進用編需求，遵循“專編專用、動態(tài)管理”的原則，實行專賬管理。圍繞財政供養(yǎng)人員“只減不增”目標，合理安排年度用編進人計劃，確保科學、規(guī)范、有序地用好編制資源。
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