中國菏澤網(wǎng)消息 （通訊員 劉本寬）近年來，巨野縣田橋鎮(zhèn)始終堅持黨管人才原則，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，聚焦引才聚才、選才育才、留才用才，讓更多人才在鄉(xiāng)村匯聚、在鄉(xiāng)村扎根。
拓寬渠道，構建引才聚才“強磁場”。對在外人才、養(yǎng)殖大戶、致富能手、返鄉(xiāng)大學生等進行摸底，建立動態(tài)管理臺賬，利用中秋、春節(jié)等返鄉(xiāng)契機，召開人才座談會，不斷加強聯(lián)系。探索“項目+人才”招引模式，依托“新興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范片區(qū)”，建立“千人就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園”，新招引鄉(xiāng)村振興合伙人200余名，落地項目16個，做強特色產(chǎn)業(yè)鏈，進一步吸引和留住復合型人才。
精準施策，打好選才育才“組合拳”。加強人才培訓力度，依托鎮(zhèn)委黨校，邀請技術專家、致富帶頭人、電商領頭人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生等開展現(xiàn)場培訓授課30余場次，培訓學員3000 余人次。實施“三向培養(yǎng)”計劃，即將致富能手培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成致富能手、黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。目前，已將致富能手培養(yǎng)成黨員12名，將黨員培養(yǎng)成致富能手85名，黨員致富能手培養(yǎng)成村干部39名，重點培養(yǎng)農(nóng)村年輕后備干部54名，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。
真情保障，下好留才用才“先手棋”。突出物質(zhì)獎勵，發(fā)放田橋“U才卡”，在住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、子女就學、家屬就業(yè)等方面開辟綠色通道，最大程度解決人才的后顧之憂。優(yōu)化發(fā)展路徑，常態(tài)化開展談心談話、座談會等活動，了解各類人才工作、生活狀況，聽取工作建議，為創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)貸款、技術培訓、項目扶持等精準服務。完善人才評價激勵機制，推薦作用突出、群眾認可的人才擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，切實提高人才的成就感、獲得感、榮譽感。
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