本報評論員

作風(fēng)好壞關(guān)系人心向背，能力高下決定事業(yè)興衰。全市高水平開放暨高質(zhì)量招商引資大會強調(diào)，推進高水平開放、高質(zhì)量招商，根本在隊伍建設(shè)，關(guān)鍵看能力作風(fēng)。各級各部門要提高認識，下定抓鐵有痕的決心，保持鍥而不舍的韌勁，進一步提能力、提境界、提狀態(tài)，抓作風(fēng)、抓落實、抓執(zhí)行，以能力作風(fēng)的大提升推動各項工作再上新水平。

去年，市委出臺了提升干部隊伍能力作風(fēng)的20條意見，要求全市廣大干部持續(xù)鍛造忠誠擔(dān)當(dāng)、扎實學(xué)風(fēng)、樸實文風(fēng)、務(wù)實會風(fēng)、立說立行、事爭一流的作風(fēng)。各級各部門按照市委部署要求，緊緊扭住作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)帶動黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，凝聚起了高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。但我們還要清醒看到，仍有部分干部存在標準不高、狀態(tài)不佳、落實不力等方面問題，有的能力不足而“不能為”，有的動力不足而“不想為”，有的擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”。這些問題已經(jīng)成為影響發(fā)展的突出問題，必須痛下決心加以解決，必須堅定不移抓好能力作風(fēng)建設(shè)。

夯實干的基礎(chǔ)，不僅需要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜔岢?，更要有善于?dān)當(dāng)?shù)哪芰捅绢I(lǐng)。當(dāng)前，一些黨員干部在能力上還存在短板，挑不起重擔(dān)，打不開工作局面，對自己職責(zé)內(nèi)的工作心中無數(shù)、腦中無策、手中無招，與發(fā)展所需不適應(yīng)、不匹配。本領(lǐng)不會從天而降，只有在不斷地學(xué)習(xí)實踐中練就。要提高項目謀劃能力，主動研究國家政策、產(chǎn)業(yè)趨勢，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，推動產(chǎn)業(yè)鏈條向“微笑曲線”兩端延伸。要提高組織實施能力，對推進一個項目、啟動一項工程，先做什么、后做什么，重點是什么、難點是什么，都要做到心中有數(shù)。要提高善干巧干能力，善于借鑒外地先進經(jīng)驗，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。

干部的作風(fēng)是環(huán)境、是形象，更是干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。要制定“跳起來才能夠得著”的任務(wù)書，跳出菏澤看菏澤，打開世界地圖找項目，拼盡全力跳起來，摘取長在高處、更加美味的“桃子”。要執(zhí)行“時辰可拖、日期不可拖”的時間表，對于每個重點項目、重要工作，都要堅持工作項目化、項目目標化、目標節(jié)點化、節(jié)點責(zé)任化，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加快推進。要保持“逢山開路、遇水架橋”的攻堅勁。在推進開放、招商引資等工作中，遇到困難是常態(tài)，只有不懼風(fēng)雨、勇往直前，啃“硬骨頭”、蹚“地雷陣”、接“燙山芋”，才能闖出一片新天地。要簽訂“板子能打到具體人身上”的責(zé)任狀，把具體責(zé)任壓實到具體人身上，確保事事有人管、責(zé)任有人擔(dān)。

高水平開放、高質(zhì)量招商引資，都是系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性工作，只有統(tǒng)籌各類資源，整合多方力量，形成上下聯(lián)動、互促共進的工作格局，才能加快構(gòu)建高水平開放新格局，持續(xù)提升招商引資質(zhì)效。要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大統(tǒng)籌力度，凝聚各方合力，提升招商引資總體效能。各級主要負責(zé)同志要當(dāng)好招商引資的“主角”，帶頭招商洽談，拿出誠心實意，力爭最好效果。要強化服務(wù)供給，深化“要素跟著項目走”，健全全生命周期服務(wù)體系，切實讓企業(yè)引得來、留得住、發(fā)展好。要強化正向激勵，完善考核體系，強化結(jié)果運用，充分傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。

風(fēng)勁正揚帆，戰(zhàn)鼓催征程。讓我們不馳于空想、不騖于虛聲，勇做只爭朝夕的行動者、腳踏實地的實干家，以時不我待的緊迫感、“時時放心不下”的責(zé)任感和舍我其誰的使命感，咬定目標、真抓實干、久久為功、銳意進取，在新的趕考之路上交出新的優(yōu)異答卷。